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其中赴中國大陸人數占58%為最多

时间:2018-09-18 17:03来源:未知 点击:

104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理晉麗明指出,台灣就業環境不僅腹地太小、產業太小,還加上產業轉型停滯,非常完美,是台灣社會10多年來薪水不變的原因,「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」

主計總處表示,2014、2015年國人赴中國大陸工作人數均為負成長;東南亞地區則因經濟快速成長,赴該地區工作人數由2009年之7.7萬人增加至2015年之11.1萬人,其中以2013年的年增率達18.81%最高。

晉麗明指出,不少年輕人近幾年紛紛走向東南亞就業,東南亞語言補習班跟進修班場場爆滿,包括evzn雲端學習、行動補習網、hitutor、或是政治大學的東南亞語言進修課程等。

根據行政院主計總處最新資料顯示,2015年國人赴海外工作總人數為72.4萬人,其中赴中國大陸人數占58%為最多,東南亞占15.4%次之、美國占比為12.74%居第3,這3者合計占總海外工作人口約8成5。人力資源專家晉麗明表示,現代年輕人要將自己定位成國際工作者;他也建議,東南亞的製造業、工業等,較多適合新鮮人的工作機會。

主計總處的2015年赴海外工作人數統計中,近7年來增加6.2萬人。按性別與教育程度別觀察,2015年赴海外工作者以大專及以上程度者居多,占72.52%,25至59歲者占84.69%,晉麗明表示,根據主計總處統計,年輕人出走海外,在7年前早已是趨勢。

晉麗明說明,台灣不需過度擔心人才外流,我們把自己定位成國際工作者後就會發現,不是外流或出走的問題,而是台灣產業該做轉型吸引國際人才。

晉麗明認為,目前往中國大陸的海外工作人數逐年趨緩、甚至負成長,主要是因為大陸的產業正在轉型,較需要的是主管階層,因此人力需求自然較少,而東南亞雖然有排華運動的影響,但整體而言當地的製造業、工業仍然有許多適合新鮮人的機會。